Trong hầu hết các cuộc phỏng vấn xin việc, ứng viên sẽ được hỏi những câu hỏi liên quan đến điểm mạnh và điểm yếu trong hồ sơ của họ. Hãy cùng chúng tôi tham khảo bài viết dưới đây và tìm hiểu cách trình bày điểm mạnh, điểm yếu trong CV của mình một cách ấn tượng nhất có thể để nhà tuyển dụng thấy được điểm mạnh của bạn so với các ứng viên khác nhé!
Điểm mạnh và điểm yếu trong CV của bạn là gì?
Một CV gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng phải là một CV đặc biệt và sáng tạo. Tuy nhiên, CV này vẫn phải tuân theo những nguyên tắc chung khi trình bày CV thông thường. Trước khi bạn đi phỏng vấn, CV chính là khuôn mặt, tính cách của bạn. Điều này sẽ cho nhà tuyển dụng biết bạn là ai và bạn “có gì”. Để viết được điểm mạnh, điểm yếu trong CV, bạn cần hiểu chính xác mình có gì và còn thiếu gì?
Điểm mạnh là gì?
Điểm mạnh là những đặc điểm hướng tới điểm mạnh của một người. Đây là những phẩm chất, kỹ năng và trình độ mà bạn sở hữu, mang đến cho bạn sự xuất sắc trong công việc và cuộc sống.
Những tài sản có thể tăng thêm giá trị cho người sử dụng lao động:
- Kỹ năng phân tích
- Kĩ năng giao tiếp
- Kỹ năng lãnh đạo
- Khả năng làm việc trong một đội
- Kiên nhẫn và làm việc chăm chỉ
- Hòa đồng và cởi mở trong giao tiếp
- Trách nhiệm và sự tự chịu trách nhiệm
- Sáng tạo
- Trình độ chuyên môn cao
- Biết ngoại ngữ tốt…
Điểm yếu là gì?
Điểm yếu là những khuyết điểm cần được cải thiện để trở nên tốt hơn. Đôi khi điểm yếu chính là yếu tố ngăn cản bạn thành công.
Điểm yếu trong CV là những điểm cần khắc phục bằng cách thích nghi, thay đổi thói quen, lối sống… để ngày càng hoàn thiện hơn.
Một số điểm yếu cụ thể bao gồm:
- Kỹ năng giao tiếp kém, thiếu tự tin
- Không có khả năng trình bày
- Trình độ chuyên môn còn thấp
- Không có định hướng và mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng
- Không thông thạo ngoại ngữ
- Không thành thạo tin học văn phòng
Cách viết điểm mạnh và điểm yếu trong CV dễ đậu nhất
Điểm mạnh và điểm yếu trong sơ yếu lý lịch của bạn sẽ phản ánh những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở ứng viên. Bạn cần đảm bảo điểm mạnh và ưu điểm của mình được liệt kê trong mô tả công việc và giải thích cho nhà tuyển dụng cách bạn sẽ cải thiện những điểm yếu mà bạn chưa hoàn thiện.
Đây là cách viết những điểm mạnh và điểm yếu trong sơ yếu lý lịch của bạn.
Làm thế nào để viết điểm mạnh của bạn trong cv
Bạn cần nêu bật những điểm mạnh của mình trong CV để nhà tuyển dụng đánh giá bạn cao hơn nhiều ứng viên khác. Trong số đó, việc liệt kê các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm thường mang lại kết quả tốt. Bạn có thể chọn những tài sản phù hợp nhất với công việc.
Ngoài ra, hãy suy nghĩ thêm về một số đặc điểm tích cực ở bản thân để nêu bật trong phần điểm mạnh. Nhà tuyển dụng thường thích những nhân viên hướng ngoại, có khả năng làm việc nhóm và thích nghi nhanh với môi trường làm việc mới.
Nếu bạn có nhiều tài năng thì đừng quên ghi chép. Bởi nó sẽ giúp câu trả lời về điểm mạnh, điểm yếu trong CV của bạn trở nên ấn tượng.
Mỗi cá nhân sẽ có nhiều điểm mạnh khác nhau như:
- Kĩ năng giao tiếp
- Kĩ năng viết
- Kỹ năng phân tích
- trung thực
- Kỹ năng lãnh đạo
- Kiên nhẫn
- Kĩ năng viết
- đồng cảm
- Sáng kiến
- Động lực cá nhân
- Kỹ năng tin học
Câu trả lời tham khảo:
- Kỹ năng giao tiếp là thế mạnh lớn nhất của tôi. Tôi thấy hầu hết mọi người đều dễ giao tiếp và thường biết cách đồng cảm với người khác một cách thích hợp.
- Tôi coi kỹ năng lãnh đạo là một trong những thế mạnh lớn nhất của mình. Trong nhiệm kỳ trưởng phòng, tôi đã sáp nhập thành công hai nhóm và tổ chức các chương trình đào tạo cho tất cả các thành viên trong nhóm để đảm bảo mọi người đều tự tin vào vai trò mới của mình. Kết quả là chúng tôi đã có thể tăng doanh số bán hàng lên 5% trong tháng đầu tiên với tư cách là một nhóm mới.
- Tôi có 5 năm kinh nghiệm làm nhà báo và tự nhận mình có kỹ năng viết tốt. Tôi được thăng chức làm copywriter sau 5 năm làm việc tại công ty, vì vậy tôi cũng cải thiện được kỹ năng viết của mình trong vai trò mới.
Cách viết điểm yếu trong cv của bạn
Hãy thật cẩn thận trong việc lựa chọn ranh giới của riêng bạn để đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn. Sẽ không có nhà tuyển dụng nào có được ấn tượng tốt từ một CV có danh sách dài những điểm yếu của ứng viên. Bạn phải chọn tối đa 3 điểm yếu của mình để đưa vào CV.
Luôn trung thực khi trình bày nội dung CV của bạn. Bạn tuyệt đối không nên che giấu điểm yếu của mình vì nhà tuyển dụng luôn có cách để kiểm tra tính trung thực của bạn trong buổi phỏng vấn. Vì thế đừng dại dột “nói dối” họ nhé!
Khi đề cập đến điểm yếu trong CV, ứng viên thường đề cập đến:
- Kỹ năng giao tiếp chưa tốt
- Trình bày chưa thực sự mạch lạc
- Trình độ chuyên môn còn thấp
- Không có định hướng và mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng
- Không thông thạo ngoại ngữ
- Không thành thạo tin học văn phòng
Phản hồi tham chiếu
- Tôi sợ nói trước đám đông và thường gặp khó khăn khi thuyết trình. Vì vậy, hiện tại tôi đang tham gia một khóa học trực tuyến về nói trước công chúng để trở nên tự tin hơn và học cách cấu trúc bài phát biểu của mình hiệu quả hơn.
- Sự nhút nhát là điều mà tôi phải đấu tranh với tư cách là một nhóm. Tôi thấy việc đặt câu hỏi rất đáng sợ nên tôi thường giữ im lặng. Tôi cố gắng hòa đồng hơn với mọi người để trở nên tự tin hơn.
- Tôi gặp khó khăn với những đánh giá tiêu cực và có thể bị ám ảnh bởi việc hoàn thiện công việc của mình sau khi nhận được ghi chú từ người giám sát. Mặc dù đánh giá cao lời khuyên nhưng tôi nghĩ mình có thể học cách quản lý những tiêu cực để hoàn thành công việc tốt hơn.
Hi vọng sau bài viết này bạn sẽ tự tin hơn và biết cách viết điểm mạnh, điểm yếu trong CV của mình. chúng tôi chúc bạn sớm tìm được công việc phù hợp với mình.
